Dla tych, którzy poświęcili się karierze związanej z mediami, przeprowadzanie wywiadów jest prawdopodobnie jednym z najczęstszych zadań, z którymi można się zmierzyć, ale chociaż praktyka czyni mistrza, niektóre dobre techniki mogą odróżnić dobry wywiad i inny raczej przeciętny, dlatego dajemy ci kilka sugestii, abyś wiedział, jak przeprowadzić wywiad

Możesz być także zainteresowany: Jak przejść z publicznego do Na żywo Kroki do naśladowania: 1

Aby zacząć, i to jest podstawowe, musisz udokumentować przed przeprowadzeniem wywiadu, poznać postać, z którą przeprowadzisz wywiad, dowiesz się o temacie, który dotkniesz, a wiedza jest podstawą zadawania dobrych pytań

2

Rozwijaj wszystko, co możesz o pracy tej postaci, jeśli jest to piosenkarz, który słucha jego muzyki, czyta jego biografię, jeśli to aktor, który ogląda swoje filmy, dowie się o jego życiu zawodowym

3

Jeśli jest to rozmowa kwalifikacyjna, którą musisz wykonać jako kopię zapasową dla konkretnej pracy, dobrze przyjrzyj się tematowi, aby uzyskać jak najwięcej z rozmówcy, na przykład jeśli wykonujesz pracę psychologiczną i przeprowadzasz rozmowę z lekarzem, zbadaj sprawę, aby mieć możliwość wyjaśnienia najważniejsze pytania na ten temat

4

Formułuje krótkie i jasne pytania, aby rozmówca nie zgubił się i zaczął dygresować, wskazane jest również zadawanie pojedynczych pytań w celu uzyskania większej koncentracji ze strony osoby udzielającej wywiadu. Jeśli rozmówca wędrował lub kręcił się po buszu, zadaj mu ponownie pytanie, aby uzyskać jasną odpowiedź

5

Uważaj na afirmacje na temat swoich rozmówców i ich opinii, nie mów nic, co nie jest udokumentowane, ponieważ możesz doprowadzić do konfliktu. Jeśli rozmówca zadeklarował coś kontrowersyjnego, odwołaj się do faktu, który go cytuje, np. "We wrześniowym wywiadzie dla gazety El País, zadeklarowałeś ...", w ten sposób jako ankieter, który zasłaniasz się plecami i unikasz wpadania w plotki

6

Pozwól swojemu rozmówcy odpowiedzieć, nie przerywając, są różne rodzaje ludzi, te, które są rozszerzane podczas pytania i inne krótsze, ważne jest to, że postać odpowiada na pytanie bez interwencji z twojej strony

7

Uważaj na pytania, które starają się wywołać pożądaną reakcję, dobry rozmówca przynosi sytuację do twojego kraju z dobrymi pytaniami, aby uzyskać to, co chcesz usłyszeć, nie wywoływać odpowiedzi zgodnie z twoim myśleniem, to założenie jest bardzo ważne, aby uniknąć, że odpowiedzi są błędne

8

Zawsze zapisuj swoje pytania w kolejności ważności, będzie to przydatne w wywiadach w czasie, w których masz mało czasu, więc dostaniesz to, co cię interesuje

9

Przed cichym rozmówcą nic lepszego niż ankieter z iskrą. Są ludzie, którzy po prostu odpowiadają na tak lub nie, ankieter powinien szukać pożywnych odpowiedzi za pomocą strategii takich jak: "Czy mógłbyś to lepiej wyjaśnić?" czy mógłbyś argumentować swoją odpowiedź? "

10

Pierwsze wrażenie się liczy, przed wywiadem musisz się przedstawić, powiedzieć, skąd przyszedłeś i spróbować przełamać lody, dla których istnieje wiele strategii. Jeśli jest to ktoś, kogo podziwiasz, aby powiedzieć mu o swoim zachwycie w spokojny sposób, jeśli jest to ktoś, kto przybywa z daleka, zapytaj go o podróż, postaraj się, aby rozmówca czuł się dobrze i był dla ciebie otwarty

11

Nigdy nie spóźniaj się na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ liczy się pierwsze wrażenie

12

Postaw się w miejscu osoby, z którą przeprowadzasz wywiad, zwłaszcza jeśli jest to ktoś sławny. Każdego dnia słuchają tych samych pytań, prawie zawsze ogólnych: "Opowiedz mi o swoim nowym albumie", "Co czułeś, pracując z tak i tak", jeśli przeanalizujesz z większą głębią i niektórymi kryteriami, będziesz mógł pójść dalej i zrobić przyjemny wywiad i różne dla obu

Wskazówki

• Zostaw nerwy na boku, skoncentruj się na swojej pracy i wszystko będzie dobrze
• Wykorzystaj swojego rozmówcę i uzyskaj możliwie jak najlepsze informacje od niego w najkrótszym czasie, jest to możliwe dzięki inteligencji i badaniom