Bez względu na to, jak idzie ekonomia, zawsze będzie zapotrzebowanie na artystów, a agencja artystyczna może być bardzo intratnym biznesem. Aby zostać lepszą agencją, musisz wykonać doskonałą pracę, aby uzyskać rozrywkę dzięki zobowiązaniom. Chodzi o zdobywanie talentów na koncertach, imprezach i innych wydarzeniach. Bądź przygotowany na ciężką pracę i zaangażowanie. Jako punkt wyjścia, agencja wymaga dużej ilości energii.

Będziesz potrzebował:

• Wizytówki

Możesz być także zainteresowany: Jak zrobić arcydzieło Kroki do naśladowania: 1

Rozwijaj dobre relacje z salami koncertowymi i teatrem. Idź na wszystkie targi i imprezy organizowane lokalnie. Zapewni to kontakt z kontaktami w branży rozrywkowej.

2

Rekrutuj talenty dla swojej agencji rekrutacyjnej. Rozmawiaj z przyjaciółmi i zacznij lokalnie; dostać zespoły lub DJ-ów, które grają w szkołach i barach. Rozszerzaj swoją bazę talentów krok po kroku, dodając komików, artystów i zespoły wysokiej jakości. Im bardziej zróżnicowana jest grupa talentów, tym lepiej dla ustanowienia agencji reprezentacyjnej.

3

Utwórz oficjalną umowę między rekrutowanym talentem a Twoją agencją. W niniejszej umowie szczegółowo omówiony zostanie zakres uprawnień: poufność stowarzyszenia i klauzule konkurencji. Ogranicz się do umowy i nie zezwalaj na wyjątki od reguły, aby stworzyć profesjonalne środowisko.

4

Wynajmij agencję marketingową, aby promować swoją agencję artystyczną.

5

Zatrudnianie nowych talentów w miarę rozwoju agencji. Utrzymuj bazę danych dla talentów, a także nawiąż kontakty z nabywcami talentów.

6

Trzymaj swoje wizytówki przez cały czas i dostarczaj je, gdy poznasz nowych ludzi. Dołącz do lokalnych stowarzyszeń, w których możesz znaleźć sieć klientów dla swojej agencji rekrutacyjnej. Wiedząc, co artysta zrobił wcześniej, pomaga również w wyborze odpowiedniego zespołu na tę okazję.

7

Szanuj wszystkie swoje zobowiązania i terminy. Upewnij się, że znasz swoich odbiorców w środku i na zewnątrz, aby dać im show, który ich interesuje.

Wskazówki

• Zatrudnij profesjonalnego projektanta stron internetowych do stworzenia strony internetowej dla agencji rekrutacyjnej.
• Dostosuj swoje umiejętności komunikacyjne i naucz się lepiej sprzedawać swoje usługi swoim klientom.
• Zatrudnianie pomocy prawnej przy opracowywaniu umowy z rekrutowanym talentem pomoże chronić się przed przyszłymi roszczeniami.