Krytykowanie to nie tylko wskazywanie na błędy innych, dlatego że krytyka jest konstruktywna, a nie destrukcyjna, musimy również podnieść możliwe rozwiązania. Wielokrotnie nie wiemy, jak prawidłowo sformułować opinię, co może wywołać zamieszanie i doprowadzić do nieporozumień. Dlatego ważne jest, aby móc nauczyć się konstruktywnej krytyki, która generuje pozytywny wpływ zarówno na osobę, jak i sytuację. Następnie przedstawimy Wam, jak konstruktywną krytykę.

Być może zainteresuje Cię również: Jak zobaczyć pisanie z krytycznym okiem Kroki, które należy wykonać: 1

Dowiedz się więcej na ten temat. Zanim zaczniesz komentować temat, musisz być dobrze poinformowany o tym. Gdy jesteśmy krytykowani bez znajomości sytuacji, nasza opinia nie ma ważności. Posłuchaj uważnie i zadaj dowolne pytania.

2

Oceń temat. Zanim zdołasz wyemitować jakąkolwiek krytykę, pomyśl o wszystkich zmiennych, które składają się na sytuację. Następnie pomyśl o strategiach, które będą faworyzować pozytywnie. Nie krytykuj, zanim zaczniesz szukać innej alternatywy, ponieważ nie przyczyniasz się, ale niszczysz.

3

Wartość drugiej osoby. Musisz rozpoznać wysiłek i jego zalety. Nie wszystko, co robisz, jest negatywne, dlatego też powinieneś podkreślić pozytywne aspekty.

4

Czas i miejsce Staraj się mówić we właściwym czasie, nie pomaga wcale po wydarzeniach, aby komentować swoje błędy. Jeśli znasz już sytuację wcześniej, porozmawiaj o tym w tym czasie i staraj się być tylko z tą osobą, unikaj w ten sposób kontaktu z opiniami innych osób.

5

Komunikacja Musisz przekazać swoją opinię z szacunkiem i uznaniem. Ważne jest, aby jasno przekazać swoją opinię, aby uniknąć możliwych błędnych interpretacji. Ważne jest, jak przekazujesz swoją krytykę i słowa, których używasz.

6

Pozytywne wzmocnienie. Staraj się nie skupiać na błędach, ale w takich okolicznościach możesz się poprawić. Musisz dać pierwszeństwo wszystkim, co może poprawić się pozytywnie.

7

Bądź konkretny Unikaj ogólnych zasad i skupiaj się tylko na tym, co Twoim zdaniem wymaga poprawy. W ten sposób uzyskasz pozytywną odpowiedź w odniesieniu do tej sytuacji.

8

Możliwość zmiany. Jeśli zmiana nie zależy od drugiej osoby, a sytuacja nie może być przez nią poprawiona, nie krytykuj jej. Chodzi o to, że tylko wkład do tych sytuacji, które są w zasięgu drugiej osoby.

9

Prawo do odpowiedzi. Po wyrażeniu myśli ważne jest, aby druga osoba powiedziała Ci, co o niej myślą. W ten sposób, między oboma, mogą uzyskać poprawę sytuacji.